市社党组对新提拔基层班子成员进行任前集体谈话
发表日期：2018-02-13 15:21:32 作者：人事教育科 来源：bt365手机客户端
为认真贯彻《干部选拔任用工作条例》和党员干部常态化谈心谈话制度，2月1日，市社党组书记、主任黄程垵，党组成员、副主任陈志忠对常平、沙田、黄江、麻涌等10个基层供销社新提拔的班子成员进行任前集体谈话。人事教育科、纪检监察科相关人员参加谈话。
谈话中，黄程垵主任对新提拔的陈焕秋等10名同志的工作给予充分肯定，并对以后的工作提出要求：一、要抓好学习。一是认真学习贯彻党的十九大精神，在思想上、行动上要与党中央保持高度一致，切实把十九大精神落实到各项工作中；二是学习供销社综合改革精神，对市委市政府1月15日出台的关于供销社深化改革的《实施意见》和《实施方案》两个文件要学透学深，把文件精神落到工作实处，转化为工作成果；三是学习相关业务知识，多了解和认识新的理念、新的业态、新的模式等，要走出去、请进来为我所用；四是要多学习了解与供销社工作相关的新闻、报刊等内容，增长视野，拓宽思路。二、要有责任心、有公心。有责任心就是在本职工作上认真履行职责，讲担当，敢担当。作为企业的领导干部要在其位、谋其政、履其责，尤其是对经营风险与安全生产风险要切实高度重视，不能有私毫麻痹思想；有公心就是要有奉献精神和实干精神，为集体服务、为单位服务，把职工利益和单位利益放在首位。三、要做通做精业务。要做一个懂经营、懂管理的有用人才，要有理想、有抱负，有作为，坚持发展是单位的第一要务，努力抓住发展机遇，尽快做出成绩。四、要带好班子，带好队伍。对于新提拔的“一把手”，要起好带头作用；对于新提拔的副职，要与主要负责人的领导方向保持一致，增强单位的凝聚力和向心力，提高单位的战斗力。同时，要注重人才培养，既要大胆使用人才，还要做伯乐，善于发现人才，留住人才。五、要在综合改革中发挥作用。供销社综合改革任务重、压力大，要充分发挥集体智慧，为改革做出成绩、做出亮点。六、要关心职工、离退休老同志的生活，知其冷暖，多为其谋福利，切实为其解决困难。七、要讲廉洁，严格遵守党纪法规，坚守本分，干净干事，严于律己，树立清正廉洁的工作氛围。
参与任前谈话的10位同志随后逐一表态，感谢市社党组对他们的信任及认可，并表示将按照市社党组要求，严格要求自己，脚踏实地，抓好学习，扎实工作，全心全意为单位谋发展做贡献。
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